岗位职责查询
岗位职责及工作标准

招聘岗位职责及工作内容

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招聘岗位职责

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招聘的工作职责是什么

招聘技工岗位职责

岗位职责:

任职要求:

岗位职责:1、按照领导要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、按工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。任职要求:1、22岁以上,中专以上学历,食品方面专业或有乳品方面从业工作经验;2、1-2年以上乳品生产制造型企业工作经验;3、吃苦耐劳,有责任心。工作待遇:2100+产量、五险。

邮箱:dqrylijiajia@163.com

电话:0459-6030481


高薪招聘司机岗位职责

岗位职责:

驾驶经验丰富,熟悉聊城地区路况

任职要求:

有货运司机上岗证者优先考虑


招聘管理岗岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展规划及人力资源计划,制定电销中心坐席人员招聘计划和招聘预算;

2、组织开展招聘活动,优化招聘工具,做好招聘材料的整理归档;

3、总结招聘工作中存在的问题,提出招聘流程的优化建议,定期完成人员招聘及人员流失的分析报告;

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招聘行政岗位职责

岗位职责:

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

2、负责招聘(重点)、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、负责推动公司理念及企业文化的形成;4、负责公司行政日常事务管理工作。

任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策;5、擅长招聘,有社招、校招等方面工作经验;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

7、能熟练运用办公软件。


招聘话务员岗位职责

岗位职责:

1、规定陌拜量:陌拜10元/小时,30个电话/小时。

2、陌拜时间:周一--周日上午9:30-11:30,下午14:30-17:30,晚上19:00-21:00。

3、陌拜邀约上门奖励:邀约学生一组或者父母一组奖励10元/组,邀约家长和孩子一组奖励20元/组。

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招聘学徒岗位职责

岗位职责:自主开发当地客户资源,属自主创业工作,公司提供终身技术支持,有公司强大的技术后盾,个人只需要拓展市场,无需自己摸索技术经验。公司所有技术老师全部7年以上从业经验。智联金科永远提供最前言的信息以及技术,杜绝现学现卖现象。

任职要求:任何想从事金融行业的人士,人品正直,有能力,有想法,积极上进的,做这行!没人带~走冤枉路!没人教~不会做!没技术~无优势!不做一手~没钱赚!没一手资讯~只能做别人剩下的,找个半路出家的老师只能把你往沟里带,智联金科专注品牌形象,全国诚心招聘学员,欢迎全国各地有志青年的加入

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会计招聘岗位职责

任职要求:

1、有相关工业会计工作经验者优先,无工作经验公司提供相关培训,薪资面议;

2、财会专业,大专以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;

3、做事细心,责任心强;

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招聘(BP)岗位职责

岗位职责:1.根据业务部门用人需求,制定对应岗位招聘计划,并推进实施。2.负责各类招聘渠道的维护及运营工作,开拓发展新的有效招聘渠道。3.根据招聘需求发布职位筛选简历、邀约、面试、录用通知,入职跟进等相关工作。4.负责初步面试、做出初步面试评价、推荐至业务部相应负责人复试。5.入离职、转正、升调手续办理、等人力资源事务工作。6.员工工作情况、心理疏导、人才盘点等员工关系工作。

7.负责业务部门业绩情况的收集与整理,针对情况提出合理建议,督促业绩目标的达成。

任职要求:

1.统招本科及以上学历(985、211优先考虑),年龄30以内。

2.2年以上招聘工作经验,招聘能力强,有招聘方向BP经验优先。

3.沟通理解能力强,能够快速掌握职位需求。

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人事招聘主管岗位职责

岗位职责:

1、根据公司人员需求,制定招聘计划,完成招聘目标;

2、选择并且维护招聘渠道,多维度拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;

3、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;

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招聘预算员岗位职责

岗位职责:

1.负责编制工程量清单及定额,独立完成项目园林、市政专业的预算、结算、审计等工作。

2.负责投标项目成本分析、投标报价编制,懂得合理进行不平衡报价。

3.定期进行建筑材料价格的询价、整理、归档;

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招聘岗位职责和招聘要求