招聘专员-HRBP工作职责
岗位职责：1、配合主管完成招聘任务及招聘计划的实施开展,保证招聘目标的达成2、执行招聘实施流程，包括名单管理、信息发布、简历筛选与管理、面试邀约、回访与跟踪、面试接待等。3、负责人才库的建立与完善,协助上级完善招聘录用管理制度及工作规范。4、完成上级交待的其它任务。
任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，熟练使用办公软件,包括：PPT、Word、Excel。
2、擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道，如校园招聘、网络招聘、人才市场招聘等。3、形象亲和力强、电话沟通能力强、声音甜美、普通话标准。4、沟通表达能力强、环境适应能力好、具有团队精神、心理素质强、执行力强、服务意识强。5、自信大方、做事细心、责任心强、积极进取、喜欢与人交流，并有猎头公司或同行相关岗位工作经验优先，
【巨石人的专享福利】
1.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）
2.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，招聘专员-招聘主管/HRBP-招聘经理）；
3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；
4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动；
5.法定年假＋福利年假；
招聘招聘专员-HRBP的工资一般是多少
南宁人资专员 ￥3870元
温州人事专员助理 ￥4910元
濮阳融资专员 ￥5420元
南昌保险服务专员 ￥17500元
海外推广专员 ￥8400元
广州产品专员 ￥7140元
合肥品牌专员 ￥6050元
厦门理赔专员 ￥6000元
土地拓展专员 ￥9610元
项目客服专员 ￥6080元
