HR高级专员工作职责
岗位职责:
1、偏HRBP方向,深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
2、HR部门各项目工作的主导及配合者。包括但不仅限于活动文化、组织发展等
3、配合人力负责人,与各团队负责人密切配合,及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、充当所属团队跨部门沟通的协调推动者,并推动结果的落地执行。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,人力资源管理专业或文学专业,1年以上人力资源工作(非行政)经验;
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作流程,能独立开展至少2个模块工作;
3、具备较强的沟通能力和服务意识,高度责任感和敬业精神,公文写作能力强;熟练使用办公软件,尤其EXCEL;
4、熟悉劳动法律法规,具备现代人力资源管理理论和技巧;
招聘HR高级专员的工资一般是多少
北京高级资深产品经理 ¥34580元
贸易专员 ¥6030元
北京android高级研发工程师 ¥28280元
南宁配送专员 ¥4300元
北京电子商务运营专员 ¥6800元
深圳java高级工程师 ¥21460元
常州金融专员 ¥7370元
深圳信息流推广专员 ¥8860元
大客户服务专员 ¥6470元
采购专员助理 ¥5740元