高级招聘顾问工作职责
岗位职责：
直接向BD高级总监汇报，该高级总监来自国外并拥有四大洲的工作经验。国际高级招聘顾问将在一个充满活力的国际化团队中工作，并最终在国际业务部中建立自己的部门，同时，国际高级招聘顾问将负责发展并管理在中国地区的跨国公司及大企业等客户，主要专注于客户常年在海外的招聘需求。
职位职责：
·在国际业务部中建立并管理自己的业务部门
·拓展并管理在海外拥有招聘需求的客户（将会分配具体的负责地区）
·利用公司本身强大的客户资源及市场经验，拓展新客户
·与客户直接保持联系，管理重点客户
·规划并管理国际招聘需求，尤其是中高级方面的招聘需求
·与客户的总部招聘团队和地区招聘团队领导建立良好的合作关系，针对客户在某特定地区的招聘需求提供或补充相关的招聘方案
·确保并控制每次招聘在不超出预算的同时达到客户的期望值（同时需要负责招聘需求的交付）
·与BD高级总监沟通商业发展计划
达到并超出KPI与利润目标（KPI将会以季度形式设定）
·
任职要求：
·性格外向
·客户管理技能
·出色的沟通技能—特别是英语沟通
·创新性思维
·团队合作者
·必须：流利的英语（将汇报给外国领导）
母语：中文
·
职业背景：
·本科以上学历
·至少拥有三年在招聘公司的工作经验，位于中国的跨国公司优先
·丰富的招聘/客户管理经验，接触过国际业务者优先
选择科锐国际的原因：
1、良好的公司文化；
2、与BD高级总监合作，国际化标准；
3、建立并领导自己团队的机会；
4、中国大陆地区20余年的历史；
5、在亚洲拥有70余家办公室；
6、拥有亚洲最大的候选人配送中心；
7、如果有机会，你将会被派遣至中国大陆以外的办公室工作（非必须/待商榷）。
招聘高级招聘顾问的工资一般是多少
高级工程师 ￥16800元
高级架构师 ￥29430元
证券投资顾问 ￥8630元
高级产品运营专员 ￥13570元
高级产品运营师 ￥20950元
置业顾问 ￥8130元
健身房会籍顾问 ￥7870元
汽车售后服务顾问 ￥6810元
高级厨师 ￥8270元
烟台高级数据工程师 ￥12500元
