岗位职责查询
岗位职责及工作标准

招聘咨询主管岗位职责及工作内容

招聘招聘咨询主管的工作内容和职责,应聘做招聘咨询主管需要具备什么条件,招聘咨询主管的岗位职责是做什么工作的
招聘咨询主管岗位职责

招聘咨询主管工作职责描述范本,招聘咨询主管招聘条件要求会做什么,应聘招聘咨询主管需要做什么工作

招聘咨询主管需要做什么工作

招聘咨询主管工作职责

岗位职责:

1.负责学员客户的需求分析与完善公司客户的产品与服务咨询。2.负责指导与培养咨询部工作人员根据公司业务流程对客户、学生的学习状况做出分析与诊断,制定合理的辅导计划与方案。3.负责与其他几个部门的工作协同配合。4.负责签约客户的交接程序监管。5.每月根据销售任务,完成中心整体销售任务。

任职要求:

1.正规院校大专或以上学历毕业,热爱教育培训行业。2.具备一年以上业务工作经验,教育培训咨询项目推广相关经历,或中小学渠道相关课程或产品推广经验。3.工作敬业,责任心强,自发性强,抗压性强,愿意接受挑战。4.具备团队协作精神、组织协调能力。5.具备积极热情的接待、洽谈态度。6.思维敏捷,语言表达能力强。7.擅长情感交流,有较强的沟通能力,亲和力和良好的学员服务意识。8.能熟练使用OFFICE办公软件及互联网。

招聘招聘咨询主管的工资一般是多少

招聘主管 ¥8030元

福州综合主管 ¥6590元

上海超市主管 ¥10260元

行政主管 ¥6550元

上海售后服务主管 ¥9730元

深圳保洁主管 ¥5490元

学术主管 ¥9630元

北京行政人事主管 ¥7860元

广州品质部主管 ¥7570元

上海用户运营主管 ¥14730元