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岗位职责及工作标准

企业文化建设主管岗位职责及工作内容

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企业文化建设主管岗位职责

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企业文化建设主管需要做什么工作

企业文化建设主管工作职责

岗位职责:

1、制定企业文化建设推动方案,采取适当方法促进健康企业文化的形成培育;

2、采取适当方法加强员工对企业文化的认可,提升企业软实力;

3、收集、整理企业经营过程中大事记相关音像资料;

4、负责微信端(含企业公众号,企业订阅号)运营推广工作,促进企业营销与新媒体运营的结合;

任职要求:

1、新闻学、传播学、中文相关专业,统招本科二批以上学历,211、985院校优先;

2、大中型企业党建、工会、企业文化建设相关岗位3年以上工作经验;

3、能独立策划、执行企业文化活动,文案功底扎实,有一定影响制作基础;

4、有1年以上微信自媒体推广运营经验优先;

5、思维敏锐,善于接受新事物,有较强的学习能力和创新能力;

6、25-35岁.

招聘企业文化建设主管的工资一般是多少

招聘主管 ¥8030元

福州综合主管 ¥6590元

上海超市主管 ¥10260元

行政主管 ¥6550元

上海售后服务主管 ¥9730元

深圳保洁主管 ¥5490元

学术主管 ¥9630元

北京行政人事主管 ¥7860元

广州品质部主管 ¥7570元

上海用户运营主管 ¥14730元