岗位职责查询
岗位职责及工作标准

招聘顾问主管岗位职责及工作内容

招聘招聘顾问主管的工作内容和职责,应聘做招聘顾问主管需要具备什么条件,招聘顾问主管的岗位职责是做什么工作的
招聘顾问主管岗位职责

招聘顾问主管工作职责描述范本,招聘顾问主管招聘条件要求会做什么,应聘招聘顾问主管需要做什么工作

招聘顾问主管需要做什么工作

招聘顾问主管工作职责

岗位职责:

1.根据客户职位需求推荐适合的中高端人才到岗。2.面试并评估候选人,完成推荐报告;对行业人才信息进行总结与整理,提供市场分析报告;拓展行业内的客户。3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告。4.向客户推荐候选人,并跟踪整个项目进程。5.和客户保持良好的关系,向客户提供招聘建议。6.培养行业人脉,与候选人保持良好关系,获取相关行业以及公司人员信息,为候选人提供职业咨询。

任职要求:

1.大专以上学历,从事猎头服务一年以上工作。2.对企业战略、企业文化、组织架构、职业规划有一定领悟能力。3.愿意并擅长沟通和学习,并崇尚团队配合。4.具有一定的社会交际能力和人际交往,性格外向开朗,乐于助人,能够承受较强的工作压力。

招聘招聘顾问主管的工资一般是多少

案场置业顾问 ¥8570元

咨询顾问 ¥8940元

投资顾问 ¥9120元

平安综合金融主管 ¥13060元

配镜顾问 ¥5230元

客服主管 ¥6690元

金融投资顾问 ¥10150元

部门主管 ¥8070元

行政主管 ¥6550元

人事主管 ¥6480元