聘招聘专员工作职责
岗位职责：
1.协助招聘主管对各部门招聘需求进行统计；
2.协助招聘主管完善、优化招聘流程和招聘体系和企业招聘管理制度；
3.拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
4.根据招聘计划，进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5.组织安排招聘面试的整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场安排面试以及后续跟踪反馈；
6.进行每日、周、月、季度和年度招聘数据统计整理分析报告；
7.定期梳理招聘中的疑难问题；
8.跟进新员工前三个月的回访服务及解答疑异工作；
9.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及其以上学历；
2.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先考虑；
3.具备较强的分析判断能力；
4.具备良好的语言表达能力以及沟通表达能力；
5.良好的计划和安排能力；
6.具有亲和力和应变能力；
7.熟悉招聘招聘面试的流程以及招聘渠道；
8.熟知国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
招聘聘招聘专员的工资一般是多少
人力资源专员 ￥5040元
合肥信贷客服专员 ￥7470元
总务专员 ￥5260元
南京国际商务专员 ￥7480元
佛山市场转诊专员 ￥6750元
合肥餐饮招商专员 ￥8200元
厦门sem推广专员 ￥7020元
法务专员 ￥7100元
济南医药销售专员 ￥8610元
惠州招聘文员 ￥4360元
