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岗位职责及工作标准

人事招聘主管岗位职责及工作内容

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人事招聘主管岗位职责

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人事招聘主管需要做什么工作

人事招聘主管工作职责

岗位职责:

1、根据公司人员需求,制定招聘计划,完成招聘目标;

2、选择并且维护招聘渠道,多维度拓展招聘渠道,发布招聘广告、参加招聘会;

3、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;

4、招聘进度总结以及招聘结果分析,随时调整招聘策略;

5、负责应聘人员的初步筛选及面试;

6、加强公司招聘品牌宣传及雇主品牌维护;

7、参与人力资源其他模块工作,并积极协作;

任职要求:

1、专科以上学历,人力资源/企业管理/工商管理等相关专业;

2、大型企业招聘管理工作经历2年以上;

3、沟通协调能力强、有感染力;

4、有保险、金融行业相关招聘经验的优先。

招聘人事招聘主管的工资一般是多少

哈尔滨维修主管 ¥5030元

海外推广主管 ¥12980元

南昌土建工程师主管 ¥13020元

济南印刷生产主管 ¥5250元

综合金融业务主管 ¥12210元

上海餐饮主管 ¥7830元

惠州土建预算主管 ¥7370元

惠州拓展主管 ¥9520元

哈尔滨人资行政主管 ¥4290元

广州办公室主管 ¥7110元