岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人事招聘岗位职责及工作内容

招聘人事招聘的工作内容和职责,应聘做人事招聘需要具备什么条件,人事招聘的岗位职责是做什么工作的
人事招聘岗位职责

人事招聘工作职责描述范本,人事招聘招聘条件要求会做什么,应聘人事招聘需要做什么工作

人事招聘需要做什么工作

人事招聘工作职责

岗位职责:

1.负责招聘工作,人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3.公司内部员工档案的建立与管理;

4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6.负责考勤核算;

7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8.负责员工离职处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

9.负责管理各类人事行政文档;

任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源、行政相关专业,一年以上人事及行政工作经验。

2.熟悉日常行政人事相关工作(招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等)。

3.熟悉常用办公软件。

4.工作认真负责、细致主动、性格开朗、条理清晰,具有较强的事物应变能力、沟通协作能力。

5.了解国家各项人事法规政策。

招聘人事招聘的工资一般是多少

惠州行政人事 ¥5910元

合肥人事专员周末双休 ¥7170元

行政人事专员 ¥4720元

行政人事 ¥5280元

人事 ¥5240元

上海人事专员 ¥6430元

人事专员 ¥4780元

人事经理主管 ¥7800元

招聘主管 ¥8030元

2021校园招聘 ¥8290元