招聘专家工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；2、1年以上人力资源经验；3、熟练掌握各人才测评方法；4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规；5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；6、具有很好的语言文字表达能力、熟练使用办公软件。
招聘招聘专家的工资一般是多少
招聘主管 ￥8030元
武汉招聘专员 ￥5920元
人力招聘专员 ￥6070元
上海招聘专员 ￥7300元
深圳双休招聘专员 ￥9310元
高级数据挖掘专家 ￥32900元
上海性能测试专家 ￥34160元
上海招聘主管经理 ￥12490元
高级技术专家 ￥34590元
高级招聘专家 ￥21950元
