部门经理招聘工作职责
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作，擅长电话邀约面试人员特别是销售岗位（这一点非常重要）；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1.招聘面对的是各种各样的人，所以您需要具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。我们主要常年招聘的岗位是销售岗位！
2.自信，热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。
待遇：
双休不加班，朝九晚五八小时工作制。
招聘部门经理招聘的工资一般是多少
招聘主管 ￥8030元
人力招聘专员 ￥6070元
武汉招聘专员 ￥5920元
上海招聘专员 ￥7300元
深圳双休招聘专员 ￥9310元
嘉兴部门经理 ￥12630元
上海招聘主管经理 ￥12490元
雅安部门经理 ￥6000元
高级招聘专家 ￥21950元
网络招聘专员 ￥6070元
