岗位职责查询
岗位职责及工作标准

房地产人事经理岗位职责及工作内容

招聘房地产人事经理的工作内容和职责,应聘做房地产人事经理需要具备什么条件,房地产人事经理的岗位职责是做什么工作的
房地产人事经理岗位职责

房地产人事经理工作职责描述范本,房地产人事经理招聘条件要求会做什么,应聘房地产人事经理需要做什么工作

房地产人事经理需要做什么工作

房地产人事经理工作职责

岗位职责:

1、建立和促进企业金融投资板块的人力资源规划,构建人力资源管理体系、绩效管理体系,完善公司管理制度。

2、负责公司的招聘、人事和行政工作。

3、创建优秀企业文化提高组织核心竞争力。

4、对总经理交代的各项工作、文件进行传达和反馈,协助组织办公会议。

5、处理公司行政日常事务,完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,金融、人力资源、管理专业优先考虑。

2、具备房地产公司或者股权投资、股票投资、股权融资、基金等金融基础知识,国内知名投资公司、证券公司、基金公司工作背景优先考虑。

3、具5年人力资源管理经验,对人力资源规划、人才的引进、员工激励、员工培训等方面具有实践经验。

4、具备优秀沟通、协调能力,语言和文字表达能力。

5、具有较好的职业道德观和良好的管理智慧,能够承受较强的工作压力。

招聘房地产人事经理的工资一般是多少

外贸部经理 ¥10690元

上海审批经理 ¥19890元

上海经营分析经理 ¥19850元

台州家装销售经理 ¥9000元

财务经理 ¥11100元

重庆销售经理 ¥9570元

绍兴项目经理 ¥12060元

湛江拓展经理 ¥11790元

零售培训经理 ¥13730元

太原项目副总经理 ¥19380元