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岗位职责及工作标准

项目招聘专员岗位职责及工作内容

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项目招聘专员岗位职责

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项目招聘专员需要做什么工作

项目招聘专员工作职责

岗位职责:

1、根据客户信息,分析研究客户的需求,协助顾问独立完成招聘项目评估;2、熟练掌握猎头和RPO业务知识,能够根据客户实际情况,给客户提供最佳招聘解决方案;3、进行相关招聘项目的资料的收集、分类、整理,并执行招聘项目方案;4、对简历做初步筛选及准备面试方案;5、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;6、带领招聘团队,执行招聘项目,保障招聘时效、招聘质量,节约招聘成本;7、跟踪反馈招聘项目进度执行,完成招聘项目交付;8、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历,3年以上HR从业经验,至少2年以上招聘工作经验;2.有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3.工作主积极,主动性强,执行力好;富有激情、有一定的抗压力;4.善于与人沟通,并能有意识去影响别人,有管理工作经验者优先;5.职业目标明确,对人力资源有浓厚兴趣;6.责任心强,为人正直、勤奋、踏实、有耐心;7.有IT互联网、金融、快消行业高端岗位招聘经验者优先。

招聘项目招聘专员的工资一般是多少

上海临床项目总监 ¥29780元

徐州弱电项目经理 ¥7000元

濮阳融资专员 ¥5420元

珠海项目咨询师 ¥9000元

上海福利专员 ¥9140元

环安专员 ¥5660元

微信专员 ¥5990元

上海贷后管理专员 ¥9150元

贵阳资产评估项目经理 ¥5830元

太原金融业务专员 ¥9000元