IT人力资源HR工作职责
岗位职责：
1、了解项目的招聘职位和具体需求，明确招聘目标（需求人数、招聘周期、任职要求等）,按时完成招聘目标，保证每月的招聘完成率达到KPI考核要求
2、发布招聘信息，根据任职要求筛选候选人，进行初步筛选和邀约面试。
3、独立参与面试，组织项目复试，跟踪复试录用结果。
4、负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。
5、各项招聘数据记录及汇总，并定期反馈。
6、现有招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作。
7、与各项目保持良好的沟通，了解项目近期及远期的招聘需求，储备人才。
8、完成其他相关工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有人力资源招聘工作经验优先。
2、英语四级及以上，口语流利优先。
3、有较强团队合作意识。
4、懂得沟通与协调，具备较强的责任心，能承受工作压力。
5、勤奋好学，喜欢挑战，善于学习和掌握新的技能。
招聘IT人力资源HR的工资一般是多少
HR ￥6260元
人力资源主管 ￥6950元
人力资源部 ￥7680元
hrbp ￥10690元
漳州人力资源助理 ￥3670元
hrbp实习生 ￥3000元
北京人力资源 ￥8890元
人力资源管理师 ￥6900元
深圳HR ￥8400元
人力资源总监 ￥16960元
