人力资源部负责人工作职责
1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。
2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工。
3.负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编。
4.负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求。
5.负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施。
6.负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。
7.负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施。
8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规。
9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
10.办理主管领导交办的其他事务。
招聘人力资源部负责人的工资一般是多少
上海培训负责人 ￥19190元
南宁客服负责人 ￥15250元
深圳团队负责人 ￥23490元
南通技术负责人 ￥14470元
成都办公室负责人 ￥6830元
贵阳实验室负责人 ￥10500元
质量负责人 ￥8440元
海口项目技术负责人 ￥13050元
造价技术负责人 ￥15190元
温州项目负责人 ￥12120元
