《电工学及实验》课程负责人工作职责
1、认真履行校聘关键岗相应等级的基本岗位职责；
2、必须完成如下的电工学课程岗位工作要求（由设岗学院补充制定）：
（1）履行所承担的课程建设带头人的责任，全面负责该课程建设的总体规划和建设。聘期内该课程的建设目标为：力争达到国家同类院校课程的一流水平，为同类型高校相关课程建设和改革起到示范作用。
（2）负责该课程的师资队伍建设，并建立教学团队。要有明确的引进与培养计划和措施。重视团队内青年教师的培养，指导青年教师过好“教学关、实践关、科研关”。建设并形成一支有较高学术水平和学历层次，教学经验丰富、热爱教学工作的高水平教师队伍。
（3）积极组织骨干力量主持或参与省级、国家级的课程规划教材编写工作。
（4）负责该课程的实践教学规划与实施建设。基于现有的实践教学平台，加强实践教学系统的改革与建设。引导学生进行研究性学习和创新性实验。
（5）负责开展该课程的教学改革、教学研究和教学经验交流，不断提高教学水平。建立切实有效的质量保证和监控体系。教学效果好，团队教师在学生与督导测评良好以上。
（6）承担教学任务，担任课程的大班讲授，所承担的课程教学达到优良。
（7）在聘期内，要积极配合学院领导做好人才培养，科研创新和社会服务等各项工作。服从学院其它教学工作的安排。
招聘《电工学及实验》课程负责人的工资一般是多少
财务负责人 ￥13370元
南通技术负责人 ￥14470元
泰州财务负责人 ￥16250元
金华建筑负责人 ￥17500元
上海项目负责人 ￥15820元
温州项目负责人 ￥12120元
上海电工学徒 ￥5060元
广州财务负责人 ￥14610元
北京市政工程技术负责人 ￥9000元
南通项目负责人 ￥14020元
