人力资源总部工作职责
岗位职责:
1、负责薪酬数据分析,有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性
2、企业薪酬体系优化设计,协助薪酬数据对比分析及测算、人力成本分析;
3、负责市场薪酬调查,研究和跟踪市场薪酬变化,制定相应薪酬调整方案。
任职要求:
1、统招全日制一本及以上学历,统计学相关专业优先,硕士学历优先;
2、熟练使用分析数据软件及word、Excel等办公软件;
3、一年左右数据分析或薪酬管理相关工作经验;
4、数字敏感度好,善于进行数据分析;仔细认真、守秘、处事灵活、有条理;
5、为人细致耐心,且工作认真踏实,积极阳光。
招聘部曹小姐17366007237(微信同号)
招聘人力资源总部的工资一般是多少
上海高级人力资源专员 ¥9870元
人力资源专员 ¥5040元
中山高级人力资源专员 ¥6640元
高级人力资源专员 ¥8690元
桂林高级人力资源专员 ¥7000元
石家庄人力资源实习 ¥2720元
上海人力资源专员 ¥7390元
重庆人力资源管理 ¥7240元
南京人力资源管理 ¥8410元
人力资源总监 ¥16960元