人力资源总监助理工作职责
岗位职责:
1、根据公司的发展战略计划,参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定;
2、负有公司人力资源管控的使命,协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作;3、参与人力资源管理相关工作,监控人力资源年度目标规划执行及达成;4、协调公司绩效管理的实施工作;5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性;6、协助推广公司企业文化宣传与建设,塑造、传播企业文化。
任职要求:1、35岁以下,大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先;2、5年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,熟练掌握各模块的工作,精通2-3个人力资源模块的实施;3、熟悉人力资源相关政策、法规,能够独立处理复杂的人事管理实际问题;4、出色的沟通、协调能力,工作效率高,执行力强;5、较强团队协作精神,责任意识强烈;6、能吃苦,执行力与抗压能力强。
招聘人力资源总监助理的工资一般是多少
海外商务总监 ¥24800元
商务总监 ¥19220元
高级技术总监 ¥29390元
市场总监 ¥15750元
项目运营总监 ¥16340元
安全总监 ¥13910元
运营总监 ¥17020元
人力资源 ¥6400元
人力资源管理咨询顾问 ¥11680元
电商运营总监 ¥17430元