人力资源助理管理师工作职责
岗位职责：
1、负责公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关的人事手续；2、负责公司员工劳动合同的签订、变更、续签及终止等相关工作；3、负责公司员工档案资料的建立、保管；4、负责公司员工花名册的编制及月报填报工作；5、负责公司员工考勤、工资、社保、公积金的管理；6、按时完成人事经理交办的其他工作事项。
任职要求：
1、全日制大专学历及以上，人力资源管理相关专业这者优先；2、2年以上相关职位经验，有服装行业工作经验优先；3、能适应民营公司企业文化及运作模式；4、熟练使用办公软件，操作办公自动化设备；5、办事沉稳、细致，具有良好的团队合作意识；6、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守。
7、拥有助理人力资源管理师资格，短时间内到岗的，优先考虑。
招聘人力资源助理管理师的工资一般是多少
温州人力资源专业经理 ￥9000元
佛山人力资源讲师 ￥12000元
项目管理师 ￥9350元
人力资源培训生 ￥5660元
人力资源行政主管 ￥7120元
人力资源及行政经理 ￥13830元
人力资源中心总经理 ￥20310元
人力资源文员 ￥4460元
人力资源部管培生 ￥5820元
资深人力资源专员 ￥8360元
