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岗位职责及工作标准

行政人力资源岗位职责及工作内容

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行政人力资源岗位职责

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行政人力资源需要做什么工作

行政人力资源工作职责

岗位职责:

1、录入文字、复印文件及收发传真;2、电话、传真的接听、转接、记录、反馈,快递的签收分发;3、来客的接待、引见工作;4、收发日常报刊杂志邮件;5、负责公司员工考勤及外出登记工作;6、负责监督公司员工考勤,外出状况,做考勤统计表;7、招聘人员的面试通知与接待;8、协助人事经理处理其他人力资源事务。培养方向:人事行政助理--人事主管--人事经理--人事总监

任职要求:

1、大专及以上学历,文秘、人力资源、工商管理等相关专业,优秀应届生亦可考虑;2、形象好,气质佳,懂得基本商务礼仪,良好的沟通能力;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、熟悉前台工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;5、具备各项人事、行政事物处理能力。

招聘行政人力资源的工资一般是多少

人事专员人力资源专员 ¥5570元

北京人力资源 ¥8890元

上海行政人事助理 ¥5310元

行政老师 ¥6820元

嘉兴行政人事专员 ¥4780元

行政总厨 ¥13170元

人力资源 ¥6400元

上海案场行政助理 ¥6130元

厦门行政人事专员 ¥4460元

扬州行政管理专员 ¥4130元