高级人力资源经理工作职责
岗位职责：
1、统筹实施、协调集团内各分公司、子公司人力资源管理工作；
2、对集团各地下属分公司、子公司人力资源管理工作的开展进行指导并监督执行；
3、分公司人力资源信息及系统收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告；
4、根据业务发展，调整构建组织体系，组织完善人力资源规划和制度并适时优化；
5、及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上集团（大中型）企业人力资源实操经验；
2、精通“招聘、员工关系和组织结构”模块，熟练掌握人力资源各模块；
3、优秀的协调沟通能力、较强的执行力、良好的项目管理及推动能力；
4、具备跨行业人力资源管理实践经验和人力资源危机处理能力。
招聘高级人力资源经理的工资一般是多少
高级方案设计师 ￥14930元
北京高级职业顾问 ￥8670元
南宁高级信托经理 ￥12500元
高级软件工程师 ￥16020元
北京三维高级开发工程师 ￥29190元
大连高级.net开发工程师 ￥12380元
高级机械工程师 ￥14090元
北京高级管理培训生 ￥11420元
高级招商专员 ￥8900元
上海计划运营高级经理 ￥28330元
