岗位职责查询
岗位职责及工作标准

行政统筹岗位职责及工作内容

招聘行政统筹的工作内容和职责,应聘做行政统筹需要具备什么条件,行政统筹的岗位职责是做什么工作的
行政统筹岗位职责

行政统筹工作职责描述范本,行政统筹招聘条件要求会做什么,应聘行政统筹需要做什么工作

行政统筹需要做什么工作

行政统筹工作职责

岗位职责:

1、负责管理分公司人事行政统筹工作,完善和细化分公司办公管理体系,起草各类制度;

2、负责协调分公司各部门之间的沟通,为公司领导和部门提供相关的支持;

3、负责公司与政府、行业组织及集团内部其他公司之间的沟通协调;

4、负责公司访客、客户的接待工作;

5、负责组织、安排分公司召开的各种会议,完成会议纪要,并跟进落实会议精神和决议;

6、完成总经理交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,文语言文学或管理类相关专业,持驾驶证C照,熟悉电脑办公软件;

2、5年以上大中型企业相关岗位工作经验,熟悉人事、行政、外联等各类事务,具备丰富的人事行政管理工作经验;

3、具备较强的计划、协调、沟通、执行、领导能力,综合素质佳;

4、思维敏捷,做事干练,有很强的独立工作能力和应变能力;

5、具有较强的人际交往能力和文字处理能力。

招聘行政统筹的工资一般是多少

行政主管 ¥6550元

行政前台 ¥4320元

行政助理 ¥4500元

上海行政总厨 ¥15830元

行政办公室主任 ¥6590元

前台行政助理 ¥4490元

办公室行政 ¥5340元

人力行政负责人 ¥17910元

行政人事部经理 ¥8490元

行政岗 ¥5840元