人力资源工作职责
岗位职责：1.负责公司日常人事事务性及行政事务性工作；
2.负责起草公司各项人力资源管理制度与行政管理制度及流程；
3.负责起草、修改和完善工资个部门职责及岗位说明书；
4.简历和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
6.与各部门相互配合；完成部门之间的协调工作；
7.负责服务、协调总经理办公室工作，完成总经理交代的事项。
任职要求：1.形象好，气质佳，性格开朗，有驾照，能上路者优先；
2.人力资源，工商管理，行政管理等相关专业本科及以上学历；
2.6-8年行政人事工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3.熟悉国家有关政策，法律法规，对行政人事各模块有深入认识，精通2-4个模块；
4.良好的沟通协调能力，书面表达能力，熟悉电脑操作,责任心强，敬业，工作严谨。
招聘人力资源的工资一般是多少
人力资源部 ￥7680元
嘉兴人事专员人力资源专员 ￥5250元
人力资源总监 ￥16960元
人力资源管理师 ￥6900元
上海人事专员人力资源专员 ￥6720元
人力资源专员 ￥5040元
上海人力资源经理主管 ￥11890元
人力资源专员助理 ￥4350元
武汉人力资源专员助理 ￥5690元
石家庄人力资源实习 ￥2720元
