人力资源部部长助理工作职责
岗位职责：
1、协助管理人力资源部的日常工作；
2、协助制定集团人力资源战略、规划，；
3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；
4、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、具备扎实的人力资源理论知识，5年以上相关工作经验，精通人力资源、行政管理知识；
3、持有人力资源管理师资格证书优先；
4、具有良好的组织协调和沟通能力；
5、具备良好的职业道德，做事认真负责，踏实稳重。
招聘人力资源部部长助理的工资一般是多少
生产副部长 ￥9810元
生产部长 ￥9230元
餐厅部长 ￥4640元
人力资源部 ￥7680元
副部长 ￥11220元
工程部长 ￥11040元
综合管理部部长 ￥10060元
财务部部长 ￥11390元
北京培训部长 ￥16330元
佛山质检部部长 ￥8200元
