人力资源部培训经理工作职责
岗位职责：
1、分析集团的培训需求，实施本公司各类岗位人员的培训；
2、根据年度培训计划完成月度培训工作；
3、组织实施各类培训并进行培训评估；
4、根据培训制度要求做好培训档案工作；
5、落实开展新员工入职培训及按培训计划组织员工进行内、外训；
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、1年及以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代培训理念及管理技术，熟悉培训资源及关键步骤；
4、通用知识与技能：熟练使用计算机，具备良好的制度编写、公文起草能力；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好演讲主持能力；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗
招聘人力资源部培训经理的工资一般是多少
总经理业务助理 ￥8670元
重庆销售代表业务经理 ￥8480元
南宁物业项目经理 ￥10870元
长沙外贸部经理 ￥9400元
成都新媒体运营高级经理 ￥12500元
广州餐厅经理 ￥6720元
南京招标经理 ￥13280元
武汉海外区域经理 ￥15560元
武汉资深策划经理 ￥11460元
武汉业务发展经理 ￥16740元
