HRBP Head工作职责
岗位职责：
1、HRBP团队的负责人，推进总部各事业群的人力相关工作，管理和统筹全国各分子公司HR的相关工作，全面推进人力工作的实施。
2、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，制定有效的人力资源规划方案配合业务推进；
3、结合业务发展战略规划以及公司招聘政策，提供人才招聘解决方案，落地和实施，并对招聘进展监控和负责；
4、负责公司的组织架构优化、规划人员定岗定编、搭建核心岗位任职体系等，全面推进公司各项人力资源项目；
5、搭建并不断迭代优化公司绩效管理制度，通过组织绩效与个人绩效的结合，有效的推动组织的良性发展和提高员工的积极性，形成绩效推动业绩的氛围；
6、通过培训体系的搭建，建立有效的企业培训机制，员工的业务能力、素质能力得到综合提升，并建立有效的储备人才培训管理机制，推动公司中层力量的建设；
7、与COE和SSC团队共同配合，全面推进公司的人力资源管理工作，真正把人力资源管理的概念深入业务团队。
任职要求：1.本科学历及以上，8年以上HR工作经验，有3年以上HR团队管理经验；2.全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源各项实物的操作流程，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律规范；3.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；4.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。
招聘HRBP Head的工资一般是多少
合肥hrbp ￥8470元
深圳海外hrbp ￥20330元
广州hrbp ￥10670元
上海hrbp专员 ￥8130元
海外hrbp ￥18830元
hrbp ￥10690元
太原hrbp主管 ￥7740元
hrbp专员 ￥6890元
上海海外hrbp ￥14050元
绍兴hrbp主管 ￥12520元
