HRBP（华东）工作职责
岗位职责：
1、负责华东区域（上海、江苏、浙江）的人力资源管理工作；
2、参与制定人力资源各项制度，并负责各项六成制度在区域的落实；
3、以战略合作伙伴的角色，深入业务和团队，贯彻招聘、培训、考核、薪酬等制度的同时，给与集团信息反馈和建议。为集团重大人事决策提供信息支持；
4、负责协调办理相关区域的各项人事异动手续，加强人事档案管理，根据人力资源管理制度组织实施人事管理具体工作；
5、协助建立维护集团内部沟通渠道，及时了解员工的想法和意见，积极听取员工合理建议，并反馈给集团HR及相关部门；
6、根据需要协助完成相关区域经理级以上岗位的招聘面试工作；
7、根据集团考核管理方案，组织实施相关区域员工的考核工作，协调处理或上报员工针对考核结果的申诉；
8、完成集团人力资源部和分公司领导指派的其他工作。
任职要求：
l、教育背景：本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、经验：3年以上人力资源管理工作相关经验；有区域HRBP经验者优先
3、专业知识：熟悉人力资源六大模块，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，并具有相应实操经验。
4、能力与技能：熟练使用办公软件；具备思考及解决问题的能力；具备良好的组织领导力和沟通协调能力，善于工作规划与战略执行。
招聘HRBP（华东）的工资一般是多少
广州hrbp ￥10670元
hrbp ￥10690元
合肥hrbp ￥8470元
太原hrbp主管 ￥7740元
hrbp专员 ￥6890元
上海海外hrbp ￥14050元
绍兴hrbp主管 ￥12520元
hrbp实习生 ￥3000元
资深hrbp ￥19040元
hrbp主管 ￥9560元
