HR Leader工作职责
岗位职责：
1.AssistHRLeadertomaketheannualmanpowerforecastandannualrecruitplan;
协助人事主管进行年度人力需求预测及制定招聘计划；
2.Discusswithdepartmentleadertocomfirmdetailrequirementofeachposition;
与各部门负责人确认所招聘岗位的具体职责与工作；
3.Responsibleforsourcing,interviewing,selection,andsupporttillsuccessfuloffering;
负责简历筛选、招聘、协助支持招聘直至发放offer；
4.Responsibleforjobpositionatallhiringchannelstoensurethevisibilityofopenings;
拓宽招聘渠道，发布招聘信息；
5.Conductfirstinterviewsandprovideassessmentsummaryuponrecommendationofpotentialcandidates;
进行初步面试，并出具综合评价意见；
6.Datamanagementfordailyhiringtracker,reportandanalysisofinterviewresult；
进行日常招聘数据分析统计，完成相关招聘报表；
7.OthertasksassignedbyN+1.
完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.BachelordegreeoraboveinHRM,minimum3yearsinrecruiting,
本科以上学历，人力资源专业，至少3年以上招聘经验；
2.Workingexperienceininternationalcompanyispreferred;
外企相关经验优先考虑；
3.Havegoodknowledgeandskillsontalentacquisition.
熟悉招聘流程及招聘技巧；
4.Pro-activeworkingattitude,open-minded,self-motivated,detail-oriented,goodcommunicationskill,
willingtoworkunderpressure.
工作积极主动，自我激励，认真负责，具备良好的沟通技能，能在压力下工作。
招聘HR Leader的工资一般是多少
测试leader ￥26780元
成都hr ￥5370元
上海hr ￥8300元
温州hr ￥5270元
广州hrbp ￥10670元
hrbp ￥10690元
HR ￥6260元
合肥hrbp ￥8470元
深圳HR ￥8400元
太原hrbp主管 ￥7740元
