人力资源部薪酬福利工作职责
1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。
2.收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力。
3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评估。
4.薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表。
5.分支机构薪酬福利总额预算与控制。
6.妥善办理部门领导交办的其他工作。
招聘人力资源部薪酬福利的工资一般是多少
薪酬绩效总监 ￥31560元
济南薪酬管理岗 ￥17500元
福州薪酬管理岗 ￥6000元
人力资源部 ￥7680元
深圳薪酬文员 ￥5070元
薪酬绩效岗 ￥10060元
薪酬专员 ￥6280元
徐州薪酬福利 ￥7010元
人力资源部实习生 ￥2350元
台州薪酬绩效专员 ￥4780元
