薪酬考核主管工作职责
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系及薪酬福利制度的完善与调整；2、负责编写、修订公司绩效管理制度、流程和考核方案；3、负责组织对子公司及各部门的考核工作；4、负责组织实施对干部的考核工作；5、跟踪公司考核规则，负责收集数据、调查情况，提交分析报告和建议；6、推进绩效考核档案库的建立工作，建立完善总部及下属企业核心干部的绩效档案；7、领导交办的其他临时任务。
任职要求：
1、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策，具备丰富的管理和实施经验；2、3年以上薪酬或绩效管理模块工作经验。
招聘薪酬考核主管的工资一般是多少
薪酬专员 ￥6280元
无锡高级薪酬专员 ￥7000元
合肥薪酬福利岗 ￥7500元
绩效薪酬专员 ￥6060元
徐州薪酬福利 ￥7010元
北京人事薪酬专员 ￥7930元
高级薪酬专员 ￥9000元
上海薪酬绩效 ￥11690元
珠海薪酬绩效 ￥7330元
上海薪酬高级经理 ￥24160元
