薪酬主管工作职责
岗位职责：
1.指导集团公司各分子公司，完成年度薪酬调查并出具薪酬调查报告
2.依公司战略要求及人力资源发展规划，完成年度薪酬改革，并进行全公司薪酬数据测算，保证方案的完整性
3.配合HR软件公司，完成薪酬版块的调研、实施、上线
4.各分子公司人力成本分析，为经营及管理提供数据支撑
5.年度制定围绕经营及管理指标实现的薪酬调整方案
6.定期沟通员工，了解公司薪酬福利政策员工满意度，并出具相关配套激励政策
任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源或管理相关专业2.相关工作经验3年以上3.员工数千人以上的企业工作经验4.有大型连锁企业工作经验优先录用5.有上市企业人力资源工作经验者优先录用6.有操作过企业薪酬改革经验者优先录用
招聘薪酬主管的工资一般是多少
生鲜部门主管 ￥6140元
酒店主管 ￥5860元
客服主管 ￥6690元
研发部主管 ￥12210元
部门主管 ￥8070元
平安保险主管 ￥14140元
安全主管 ￥8180元
主管护师 ￥6630元
外联主管 ￥7660元
运营主管 ￥9180元
