绩效考核总监工作职责
岗位职责：
精通国家法律规范，熟悉相关的财务、税务、政策知识，全面的人力资源、企业管理、管理学等经验，发现问题解决问题的能力。好的经营规划、项目管理等方面的技能。
任职要求：
会计/经济学/法律/企业管理相关专业
1.35岁以上，10年以上大中型电子产品制造业企业工作经验，有跨国企业薪酬管理经验及具有完整IPO经验者优先;
2.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
3.建立干部考核评估体系及职务晋升体系；
4.负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
招聘绩效考核总监的工资一般是多少
福州绩效考核专员 ￥5330元
财务总监 ￥17130元
广州研发总监 ￥25630元
上海金融产品总监 ￥34290元
武汉销售部总监 ￥3810元
贵阳电商运营总监 ￥12530元
广州产品开发总监 ￥19840元
招商运营总监 ￥19180元
上海内容运营总监 ￥26420元
运营总监助理 ￥6800元
