薪酬福利总监工作职责
岗位职责：
负责市场业务开拓，为客户提供一对一的有效营销服务和个性化的百度电子商务解决方案，帮助企业实现信息化。
任职要求：
1、大专以上学历，广告、市场营销、电子商务相关专业优先，有广告、互联网等行业销售工作经验者，电话或会议营销经验者优先；
2、具备较强的沟通和组织能力；
3、具备较强的心理素质，能承受较大的工作压力；
4、性格外向，有良好的职业道德和团队合作意识；
5、具有迎接挑战的信心和对工作的激情、以及对成功的强烈渴望。
=====================================================
晋升渠道：顾问—初级主管—高级主管—大区经理—营销总监
=====================================================
薪酬福利：
----每周工作五天，每天7.5小时，周末双休
----五险一金样样齐全
----带薪年假，婚假，产假，法定节假日一样不少
----一对一师徒制带领，让你更快适应工作
----各种形式的员工文体娱乐活动（影评会，读书会，羽毛球，篮球……）
----更多机会接触企业高层，不断提升自己，积累高质量的人脉
----业绩叠加，无论新客户还是老客户，都计入业绩
招聘薪酬福利总监的工资一般是多少
上海商业分析总监 ￥41560元
南昌bd总监 ￥8830元
财务总监 ￥17130元
房地产销售总监 ￥14310元
上海临床项目总监 ￥29780元
孝感运营总监 ￥12740元
贵阳营运总监 ￥23530元
合肥市场部总监 ￥10580元
中山薪酬文员 ￥3500元
温州策划总监 ￥17430元
