绩效考核员工作职责
岗位职责：
1）根据集团管理体系，负责建立并完善所属公司各项规章制度及业务流程；
2）根据集团下达的经营目标及任务，制定所属公司年度经营计划并组织实施，达成公司的各项经营指标；
3）及时关注市场变化，不断调整公司的经营方向，保持公司持续健康发展；
4）组织开展市场调研、市场分析、市场推广、市场策划等，制定并达成年度销售计划；
5）根据集团财务管理制度，负责拟报所属公司的年度财务预（决）算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等，审核及控制各项经费开支；
6）负责代表公司对外处理业务，开展公关活动，签署日常管理及业务文件，保证公司经营运作的合法性；
7）负责全员日常管理，落实各岗位职能职责、绩效考核，做好员团队管理及人才梯队建设。
任职要求：
1）本科及以上学历，工商管理、化工、机械制造、市场营销等相关专业；
2）化工、机械制造行业10年以上工作经历，3年以上同职位工作经历；
3）具有企业管理、市场营销或生产管理等实际工作经历；
4）具有国内同行业知名企业相关工作经验者优先；
5）具备系统管理思维、良好的沟通和统筹协调能力和团队管理能力，具有较强的抗压性；
6）能够熟练使用办公软件。
招聘绩效考核员的工资一般是多少
绩效考核 ￥6790元
重庆绩效考核 ￥5910元
惠州绩效考核 ￥6180元
珠海绩效考核专员 ￥6670元
珠海绩效考核主管 ￥7000元
惠州绩效考核经理 ￥7000元
中山绩效考核主管 ￥8000元
惠州绩效考核专员 ￥5500元
惠州绩效考核主管 ￥7330元
徐州绩效考核 ￥9420元
