薪酬福利主任工作职责
岗位职责：
1、负责班级常规教学工作
2、负责班级月考、测评等工作
3、配合班主任对学生开展日常管理工作，包括早晚自习、体育活动等
4、积极参加集团相关培训及教研工作
5、配合班主任召开学生家长会
6、积极参加学校安排的部分学生提优或补差辅导课
任职要求：
1、五官端正、思想健康、能严格遵守国家相关法律法规
2、热爱教育事业，有爱心，责任心和耐心，乐于奉献
3、有五年以上高三毕业班班教学经验
4、有丰富的毕业班考前复习及心理疏导经验
5、熟悉江苏高考考纲、考点及变化趋势
6、能独立编写不同难度要求的试卷
7、课堂上能严格要求学生，公平对待所有学生
8、能接受加班
9、有班主任经验优先
薪酬福利：
1、缴纳社保
2、提供食宿
3、享受寒暑假及所有节假日，享受节假日福利
4、工资5000-8000，寒暑假及节假日有精力的教师还可以安排到集团旗下培训学校代课
5、享受教学奖金
招聘薪酬福利主任的工资一般是多少
上海薪酬专家 ￥26320元
深圳薪酬福利总监 ￥29490元
北京薪酬绩效 ￥14530元
薪酬经理 ￥15340元
人力资源薪酬岗 ￥9370元
高级薪酬专员 ￥9000元
薪酬专员 ￥6280元
台州薪酬绩效专员 ￥4780元
薪酬绩效专员 ￥6060元
上海高级薪酬绩效经理 ￥23340元
