矿业人才工作职责
岗位职责：
1.协助大工业产业集群主席参与制订集团发展战略，主持处理大矿业产业集群的日常工作和经营管理工作；
2.协助大工业产业集群主席组织制定大矿业产业集群经营发展总体规划和年度工作计划，制定落实矿业大矿业产业集群矿业资源项目的并购与管理规划并组织实施，保证安全生产，完成集团下达的各项目标；
3.协助大工业产业集群主席制定和完善大矿业产业集群管理体系，建立健全内部组织系统；
4.研究全球矿业资源的分布，组织集团全球范围内的矿业板块的收购、并购、探矿、采矿等工作；
5.对集团各矿产企业进行生产、技术、品质等各方面的监管和指导工作；
6.利用各种信息渠道寻找、开发、研究适合集团发展的矿业投资项目；
7.培育和发展大矿业产业集群人才队伍，为集团战略目标培养储备相关专业人才；
8.组织收集整理矿业行业经济信息资料，并定期提交大矿业产业集群发展现状分析报告、发展计划报告及述职报告；
9.完成岗位目标和上级下达的其它工作与任务。
任职要求：
1.40-50岁，本科及以上学历，矿业管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业者优先；
2.15年以上矿产行业高管工作经验，熟悉矿业经营管理，熟悉行业相关法律法规、政策、运作规则及市场环境；
3.熟悉企业管理、资本运作、风险投资，深刻理解资本市场、矿产开发及投融资行业发展规律；
4.具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力及资源整合能力；
5.具有优秀的领导、判断、决策、计划与统筹、沟通与协调及谈判能力；
6.具备良好的职业道德操守、出色的人际交往能力和创新能力。
