岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人才顾问岗位职责及工作内容

招聘人才顾问的工作内容和职责,应聘做人才顾问需要具备什么条件,人才顾问的岗位职责是做什么工作的
人才顾问岗位职责

人才顾问工作职责描述范本,人才顾问招聘条件要求会做什么,应聘人才顾问需要做什么工作

人才顾问需要做什么工作

人才顾问工作职责

岗位职责:1、分析金融行业企业委托的职位,了解企业需求,掌握招聘标准;2、明确招聘方向和访寻目标公司,列出访寻名录;3、通过各种渠道访寻高端人才,获得人才信息和简历;4、与高端人才初步沟通职位信息,了解其想法,将合适的人才推荐给顾问;5、辅助顾问完成职位操作流程;6、维护并拓展人才资料库,通过整个行业访寻,收集整理人才资料。

任职要求:

1、Gentlemanfirst;

2、1-2年人力资源或金融行业工作经验,热爱人力资源行业;

3、良好的沟通能力,反应灵活,积极主动,脚踏实地;4、具备高度的责任感,快速的学习能力;4、本科学历,英文良好,熟练使用办公软件;5、有销售工作经验者、金融行业工作经验者优先。

招聘人才顾问的工资一般是多少

金融顾问 ¥9410元

助理服务顾问 ¥3710元

金华奔驰销售顾问 ¥12500元

企业顾问 ¥8080元

嘉兴课程顾问主管 ¥10390元

海口助理猎头顾问 ¥4750元

上海战略咨询顾问 ¥15570元

烟台售后顾问 ¥7150元

南昌珠宝顾问 ¥5540元

石家庄融资顾问 ¥9300元