人才发展主管工作职责
岗位职责：
1.负责梳理、建立招聘、培训发展业务流程、制度；
2.负责人才开拓、维护人才招聘渠道，创新人才寻访方法；
3.负责人才甄别、筛选，开展校企合作，做好基层人才储备；
3.协助公司建立培训发展管理体系，并维护其运行。
任职要求：
1.可适应高强度工作环境，抗压能力强；
2.人力资源管理专业相关毕业，非专业出身者从业经验应在4年以上；
3.有快速消费品行业履职经历者尤佳；
4.勤奋，乐群；
5.熟练操作人才寻访、甄别等工作，对培训发展有一定认知。
招聘人才发展主管的工资一般是多少
深圳酒店主管 ￥7520元
运营经理主管 ￥11700元
运营主管 ￥9180元
运维主管 ￥10430元
主管护师 ￥6630元
财务经理主管 ￥9840元
后勤主管 ￥5780元
广州资质主管 ￥8080元
南昌设备维修主管 ￥15000元
销售主管经理 ￥10280元
