金领人才工作职责
岗位职责：
1.与客户建立良好的关系，服务并维护老客户；及时发现客户的需求并进行再次开拓；
2.在领导的协助下组建销售队伍，培训销售人员；
3.协调小组的人员关系并与公司的管理层及时沟通。
任职要求：
1、年龄25～40岁，大专及以上学历；
2、过往职业经历：个体工商户、金融及财务工作者、教育工作者、医务工作者、机关事业单位人员，且入司上一年度个人收入不低于6万元；
3、至少在当地居住一年以上；
4、能熟练使用常用办公软件和社交工具；
5、通过公司组织的面试与考核；
6、无不良嗜好、无犯罪记录。
待遇：
1、金领人才专属津贴激励：做5000元，奖5000元；
2、连续三个月达标，额外奖励苹果ipad系列产品一台，连续6个月达标，额外奖励5000元；连续12个月达标，额外奖励10000元。
