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岗位职责及工作标准

储备人才计划岗位职责及工作内容

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储备人才计划岗位职责

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储备人才计划需要做什么工作

储备人才计划工作职责

岗位职责:1.根据所负责业务板块,制定项目的年度销售规划,并根据规划和市场情况制定相应的项目实施计划;

根据业务需要,参与各类商务谈判及公务活动,负责各类渠道的对接及跟进和落实执行工作;

2.制定市场开发与维护规划,并组织实施,确保市场渠道有效支持部门的经营目标的实现;

3.分析市场发展趋势,及时发现问题并向上级汇报,提出具体解决方案,协助公司总体战略调整;

4.与合作企业及重要客户保持互动关系,形成多条循环销售链,不断提升市场份额;

5.负责统筹项目组的人力资源规划及人才培养,纳入部门的人才规划及储备计划;

任职要求:

1、大学本科以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上本岗位工作经验;

3、具备较强的沟通协调能力及解决问题的能力;

招聘储备人才计划的工资一般是多少

计划运营管理 ¥13620元

生产计划主管 ¥7630元

生产计划 ¥5530元

北京计划专员 ¥7410元

计划员 ¥5210元

上海计划物流经理 ¥16840元

广州储备项目经理 ¥9860元

物料计划 ¥6570元

福州计划员 ¥4720元

广州计划员 ¥5270元