经营管理人才工作职责
岗位职责：
1、负责公司农业行业战略规划的制定及实施；2、组织公司投资、并购和融资的相关工作，负责公司并购方案的制定及实施；3、公司投资项目的管理，组织对意向投资项目进行可行性研究、分析、撰写可行性研究报告，组织拟投资项目的立项、谈判和运作；4、负责行业领域的政策、体制、行业研究相关工作，并确保未来的落地实施；5、行业数据库的搭建及信息管理。
任职要求：
1、8年以上大中型企业工作经验，其中大中型农业企业高层管理经验不少于5年，农学、经济、管理类相关专业全日制本科以上学历，硕士或MBA以上学历更佳；2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有良好的前瞻性和高端决策能力；3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；4、熟悉企业融资及上市资本运作规则，有独特的农业投资规划、预算、产业链整合能力，有上市企业高层管理经验者优先；5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力，有丰富的团队管理经验，有较强的凝聚力，善于培训和激励下属；6、工作积极主动，具有高度的事业心和责任感；7、能适应出差。
招聘经营管理人才的工资一般是多少
上海经营部副经理 ￥13600元
上海经营部主任 ￥16000元
上海经营计划主管 ￥9000元
市场经营专员 ￥6670元
南宁经营主管 ￥10500元
上海高级经营分析师 ￥26520元
上海经营分析主管 ￥10570元
上海经营主管 ￥10310元
上海经营副总 ￥25370元
经营管理主管 ￥11480元
