经营管理科科长工作职责
1.在分管院长的领导下，负责本科室的全面工作。
2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。
3.组织全科人员的政治学习和业务学习，努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平，及时传达医院会议精神，落实医院的各项决定。
4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责，督促检查科内人员的各项工作。
5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。
6.审核检查成本核算和奖金核算数据，按经管方案计算科室奖金，充分调动全院职工的积极性。
7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》，打破科室内部分配的平均主义。
8.搞好科室成本效益分析，指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出，抓好增收节支工作。
9.定期进行经济活动分析，为医院领导提供决策信息。
10.完成领导交办的其他工作。
招聘经营管理科科长的工资一般是多少
南宁医务科科长 ￥7000元
设备科科长 ￥10330元
医务科科长 ￥10250元
经营管理专员 ￥6500元
经营管理 ￥9000元
济南经营管理部经理 ￥9790元
上海经营管理经理 ￥20460元
经营管理经理 ￥16080元
珠海经营管理经理 ￥20940元
北京经营管理部经理 ￥20690元
