销售管理人才工作职责
岗位职责：
1、负责北京各门店的筹建与管理；
2、负责带领下属团队开拓市场，全面开展销售工作，实现销售目标；
3、监督指导各门店业务体的全面营运工作；不断优化管理制度及业务流程；
4、对各门店周边房产特点、客群特点、客户需求等进行分析，把握重点楼盘/户型，把握重点客户和重点需求，制定销售策略，指导各销售团队完成业绩目标；
5、把握市场信息、根据市场变化即时调整应对策略；搜集竞争对手信息；
6、组织业务流程、业务知识技巧等内容的培训，加强门店竞争力提升；
7、为公司培养优秀的销售管理人才；
8、提出所辖区域发展规划、为公司提出有效合理化建议、提升公司形象及扩大市场占有率。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易或房产建筑等相关专业优先考虑；
2、5年以上销售类工作经历，至少2年以上大区或区域管理实践经验；
3、具有创新、开拓、奉献进取精神；心态积极、抗压性强，善于以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力，有强烈的成功欲望，较强的适应能力及抗压能力；
4、具有良好的沟通、协调、团队管理与整合、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力；
5、具有良好的市场拓展能力；成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力；
6、熟悉各种销售模式，富于创新精神。
招聘销售管理人才的工资一般是多少
知识产权销售 ￥8250元
新能源汽车销售顾问 ￥8430元
房产销售 ￥8320元
酒店销售 ￥7200元
广州销售运营 ￥7820元
销售经理 ￥9600元
销售部经理 ￥10010元
上海销售 ￥9980元
绿城销售 ￥10400元
销售店长 ￥8280元
