岗位职责：1、接听电话，确保及时准确
2、监督员工每日考勤情况
3、负责办公用品盘点工作，做好登记存档
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岗位职责：
1、统计销售合同、销售业绩等数据；
2、销售进展跟进，收集统计相关信息；
3、负责来客接待、产品售后服务工作；
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1.对医院库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。
2.按照《医院会计制度》的规定，正确划分“固定资产”、“其他材料”、“库存物资”的范_和归类，并建立管理制度。
3.建立并实行三级账(卡)核算制，负责二级分类明细账和三级明细账，包括固定资产一一房屋建筑屋、固定资产--般设备、固定
资产一一其他固定资产、库存物资一生产用煤、库存物资一一生活用煤、库存物资一一行政低值易耗品、库存物资一行政材料、在加工材料一一被服加工材料等，实行物资数量、金额、品种、规格的核箅，指导保管部门建立同样的明细账，使用部门建立实物保管账。
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岗位职责：
1、前台接待与公共环境维护；
2、总机电话接听，收发传真/快递/信件等；
3、员工内购及售卖；
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岗位职责：
1．协助领导处理境外公司相关文件/公函等的翻译工作；
2．与境外客户/合作伙伴沟通交流并传达本公司意见；
3．根据领导意见处理境外相关事务；
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岗位职责：认真做好党务及其他交办的工作任务，积极主动，爱岗敬业
任职要求：党员，政治觉悟高，思想进步，品德修养好，有大局意识，责任心强，工作认真踏实，忠诚担当。文笔好
岗位职责：
1.协助部门经理编制人事、行政党务、公共关系管理等各项制度和流程，并严格执行公司相关规定。
2.协助部门经理做好劳动关系、工资、职称评定、员工业务培训、员工考核等工作。
3.协助部门经理做好公司内部纪检监察、审计工作，负责党建、宣传、思想政治工作和精神文明建设，负责工会及共青团工作。
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岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产管理、组织固定资产盘点工作。
3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、制定部门年度工作计划并落实实施；
任职要求：
1、本科以上学历，企业行政经理工作经验三年以上；
2、做事客观、严谨负责、踏实，敬业，人品正直；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责：
1、制度建设：制定行政管理制度、优化管理流程，制度流程执行推广
2、活动组织：协调内外部关系，负责公司内外部公关、宣传、文体等活动组织、实施
3、文书资料管理：监督公司文件、档案等资料SOP流程的执行，根据管理需求优化流程标准
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岗位职责：
1、负责公司员工档案的整理
2、负责数据的统计和录入，资料的整理以及归档
3、统计整理数据资料，能及时提供商务报表及部门销售统计、查询、管理
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