综合行政部经理工作职责
岗位职责：
1．绩效管理：负责绩效考核管理制度的建立及完善；月度绩效考核组织及考核结果汇总；年度定岗定级考核工作。
2．人才招聘：甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；收集招聘需求编制招聘计划、预并控制执行；执行并跟进招聘流程；完成专业初复面等。
3．员工入离职管理：完善并执行人员入职、离职管理制度；人员离职手续办理；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、档案及印章管理；
任职要求：
1．人力资源、行政管理、等相关专业本科学历优先，211或985工程院校毕业优先；
2．具有5年以上行政、人事经理、办公室主任等相关工作经验；
3、具备良好的财务知识；
4．具有良好的沟通表达能力、良好的亲和力与服务意识；
5.精通word,excel,PPT等办公软件，熟练使用复印机、打印机、扫描仪、传真机等日常办公设备；
5．有通信、计算机相关行业工作经历者优先；
6．工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7．熟悉国家及当地相关劳动法律、法规；
8.有驾照和三年以上驾龄者优先。
招聘综合行政部经理的工资一般是多少
南京投资拓展经理主管 ￥19880元
徐州弱电项目经理 ￥7000元
朝阳人力资源部经理 ￥11090元
北京销售部经理 ￥13700元
银行大堂经理 ￥4190元
深圳行政专员 ￥6140元
证券投资经理 ￥11020元
行政人事部经理 ￥8490元
济南办事处经理 ￥10960元
北京财务专业经理 ￥22120元
