行政支持工作职责
岗位职责：
1、受总经理委托，主持公司管理总部的日常工作。对总经理汇报，对下属策划部、人力资源部、行政部、财务部、销售支持部、网络技术部负有领导责任；
2、根据公司总体规划制定管理总部工作计划并监督执行；
3、建设管理总部管理团队，完善组织架构，培养人才；
4、制定下属各级管理层和员工的绩效考核目标，跟踪评价绩效结果，提供支持与指导，对管理总部的人事任免向总经办提出建议；
5、对公司人、财、物的日常管理负责，对公司形象及项目设计质量负责，对网络资源质量及网络环境负责，对各职能部门在各分公司、分中心的工作质量负责；
6、监察审计公司的各项工作流程及日常事务，防止徇私舞弊；
7、协调运营中心及营销中心，做好各项管理工作的落实；
8、持续不断提升管理总部各项工作水平，根据公司部署积极开拓新的业务领域。
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人事行政高级管理经验，组织协调能力强，思路清晰，沟通协调能力强，考虑问题细致、全面；2、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
3、掌握行政职能、行政组织等行政管理能力，掌握人力资源相关知识，具备人力资源战略思维；
4、有较强的团队精神和企业忠诚度，能吃苦耐劳。
招聘行政支持的工资一般是多少
人力行政负责人 ￥17910元
石家庄行政专员 ￥3660元
泉州人事行政文员 ￥3690元
桂林人事行政课长 ￥4500元
深圳行政经理 ￥11940元
深圳行政专员 ￥6140元
福州售前支持 ￥7620元
上海项目行政文员 ￥6200元
珠海行政财务助理 ￥5710元
行政人事部经理 ￥8490元
