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岗位职责及工作标准

战略岗位职责及工作内容

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战略岗位职责

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战略的工作职责是什么

战略管理培训生岗位职责

岗位职责:

1.协助上级完成事业部对应岗位招聘工作;

2.协助上级对事业部绩效进行核算和管理;

3.日常人事其他基础性工作;

任职要求:

1.2018年人力资源本科应届毕业生,保证每周5天出勤;

2.对人力资源工作充满兴趣,未来志愿在人力资源领域成为优秀的业务伙伴;

3.对自身职业规划明确,良好的沟通能力,思维敏捷;

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首席战略官岗位职责

岗位职责:

1、组织带领智库团队,纵观行业的国际发展大势,洞见行业的发展规律,识别战略发展机会,描绘集团基本经营战略规划并促进其落地。2、为集团的重大战略决策提供及时有效的决策支持。

任职要求:

1、35-45岁、国内排名前80名院校或全球排名前300高校统招本科;

2、具有大型系统集成商、解决方案提供商的背景、经历过企业从小到大的过程;

3、所服务企业的业务是2B为主、2C为辅;

5、从事5年以上战略发展规划类高层岗位、直接给老板汇报。

待遇:200万左右

手机&微信:18058198364


战略规划管理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定仓储配送发展战略,负责协助业务负责人制定部门整体规划,针对业务未来发展方向提出建设性意见;

2、对物流仓储配送的网络建设、流程规划以及运营管理模式提出改善设想及方案;

3、负责物流仓储配送行业经营管理的先进理念引进、分析并推动各大区落地执行。

任职要求:

1、本科以上学历,8-10年以上工作经验,5年以上物流管理经验,有战略规划管理经验优先考虑;

2、参与大型物流仓储配送企业的战略规划,拥有丰富的计划控制、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

3、熟悉物流行业的发展动态和趋势,了解渠道加盟和直营模式物流运营管理流程;

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战略合伙人岗位职责

岗位职责:负责公司销售业务。

任职要求:1、有化妆品销售经验优先。2、熟悉电商、微商、实体(KA\CS)。3、具体面谈。


战略规划岗位职责

岗位职责:

1.根据企业发展规划,制定人才发展中心的中长期战略规划,人才战略的部署。预算人力资源运作费用并组织实施;全面统筹、组织企业人力资源战略规划,并监督执行。

2.负责组织制定企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化,并对企业公共资源进行合理有效的整合;

3.指导协助企业的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等各大人力资源管理工作;

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战略运营总监岗位职责

岗位职责:

1、构建公司战略发展计划,并协助分解至各部门的战略发展和业务计划;

2、制定公司运营发展计划,推动并监督各部门绩效指标的顺利完成;

3、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

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战略研究员岗位职责

岗位职责:

1、完成项目产业板块的产业定位和功能规划等产业规划研究;

2、开展调研及分析,对国内外同类型、同行的研究与跟踪分析,提出产业、业态调整、管理模式、运营模式、管理机构改革的思路和可行方案;

3、根据公司业务需要和领导安排,对相关行业发展趋势等进行研究,提供行业专题研究报告;

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战略项目经理岗位职责

岗位职责:

1.发掘资源拓展客户;

2.项目前期策划及提案;

3.项目中期管理及推进、维护;

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战略规划部总经理岗位职责

岗位职责:

1.熟悉国家相关政策,根据公司的发展要求,负责项目资金申报及相关材料的撰写;

2.负责监督、审核各部门报送的文字性材料,并给予指导反馈;

3.熟悉公司所在的行业动向、竞争态势、发展目标等信息,进行战略性规划文件的起草;

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战略咨询顾问岗位职责

岗位职责:

1.为客户提供行业与对标研究、战略规划、资本运作、投融资项目策划等服务;

2.能够独立进行行业分析、企业调研、研究报告撰写、方案编制、客户沟通与谈判,完成相关咨询项目或任务;

3.参与咨询项目承接,开发客户资源,维护客户关系;

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战略岗位职责和招聘要求