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岗位职责及工作标准

战略管理岗位职责及工作内容

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战略管理岗位职责

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战略管理的工作职责是什么

战略管理培训生岗位职责

岗位职责:

1.协助上级完成事业部对应岗位招聘工作;

2.协助上级对事业部绩效进行核算和管理;

3.日常人事其他基础性工作;

任职要求:

1.2018年人力资源本科应届毕业生,保证每周5天出勤;

2.对人力资源工作充满兴趣,未来志愿在人力资源领域成为优秀的业务伙伴;

3.对自身职业规划明确,良好的沟通能力,思维敏捷;

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战略管理经理岗位职责

岗位职责:

1、协助组织协调内外部资源,推进公司层级的产业研究、同业研究以及宏观经济、金融市场等研究工作;

2、协助公司战略规划的宣导、分解及落地;

3、协助公司及部门战略规划执行阶段的资源协调、动态监控和定期测评等全过程管控;

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战略管理岗位职责

1.组织制订公司中长期战略发展规划。

2.建立公司战略实施评估和控制体系。

3.负责电信企业流程组织变革趋势追踪研究。

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企业战略管理岗位职责

岗位职责:

1.协助运营中心总经理制定公司的年度目标,并确保每一个阶段工作目标的实现,对部门人员进行考核、管理、培训,同时提高客户的满意度,为公司各阶段的业务开展提出合理建议;

2.完善中心的管理制度,确保部门的运转更为顺畅高效;

3.领导、组织、协调部门工作;

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战略管理岗岗位职责

岗位职责:

1、为上级领导制定集团中长期发展战略规划提供市场分析,数据等参考资料。

2、进行竞争对手,行业趋势,内部运营等工作的收集和分析,形成报告与上级领导沟通。

3、协助上级领导进行新项目的开发,可行性分析和前期筹备工作。

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战略管理专员岗位职责

岗位职责:

1、了解宏观经济政策及行业发展动态,为战略方向的把握提供支撑。

2、根据公司发展情况,提出公司体系架构优化建议及业务管理改进思路;

3、明确企业及项目发展定位,提炼品牌价值要素与品牌形象传播要素。

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战略管理岗位职责

岗位职责:

1.统筹集团人力资源管理工作,拟定人力资源整体规划方案,监督相应计划的落地实施;

2.以国内主板或美股上市规范为指导完善人力、行政管理体系文件及流程;

3.主导推广企业文化塑造、发展,确保企业文化的合理落地;

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战略管理主管岗位职责

岗位职责:

一、战略实施监控

1、负责收集和整理制定公司战略发展规划所需的资料和信息,会同调研专员研究分析相关行业的发展动态及趋势。

2、负责收集公司内部发展信息,分析公司内部的内部资源能力情况。

3、协助拟订公司发展战略、中、长期发展规划,及战略管理规范。提出业务扩展范围以及公司资源整合方案,定期提交报告,并上报审批。

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战略管理咨询顾问岗位职责

岗位职责:

1.根据项目需求,独立承担并实施企业管理咨询项目中战略模块的工作,能够独立进行行业分析、撰写行业研究报告、战略制定等咨询工作;

2.为客户提供管理咨询服务,包括调研、诊断、方案设计、操作指导等;

3.结合客户实际,制定可行的咨询方案,并协助客户实施;

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战略管理总监岗位职责

岗位职责:

1、负责国家、省、市政策及相关文件的收集和研究为公司制定发展战略提

供决策支持进行项目预研;

2、积极研究公司相关产业政策,为公司制定发展战略提供决策支持;

3、研究同类行业相关企业的发展规划和发展思路,提取先进的项目经验、管理经验结合公司的发展规划为公司制定发展战略提供决策支持。

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