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岗位职责及工作标准

战略发展岗位职责及工作内容

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战略发展岗位职责

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战略发展需要做什么工作

战略发展工作职责

岗位职责:

1、根据幼教中心的战略发展,制定市场部的战略目标和实施方案;

2、根据具体任务制定全年工作计划,财务年度预算,并合理进行成本把控;

3、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行引进培养、指导、监督、考评和培训;

4、文案策划、新媒体运营、市场公关、线下推广以提高市场占有率和利润率;

5、建立渠道并进行主要的渠道建设谈判;

6、组织和开展各种类型的市场推广活动。

任职要求:

1、本科以上学历,市场营销类,英语类,公共关系类专业优先;

2、思维清晰敏捷,严谨认真,有创造力,熟悉和善于使用新媒体;

3、具有敏感的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4、教育、培训公司背景或有一定的教育行业人脉资源优先;

5、为人正直,责任感强,具有良好的职业操守及团队合作精神,具备优秀的团队领导能力。

招聘战略发展的工资一般是多少

北京战略发展部部长 ¥18750元

战略分析 ¥20790元

北京企业发展专员 ¥10000元

北京投资发展 ¥19030元

组织发展总监 ¥30800元

北京战略发展总经理 ¥39390元

首席战略官 ¥12020元

上海战略咨询师 ¥22960元

成都战略咨询师 ¥30250元

战略咨询师 ¥19110元